“El MTPE busca más alianzas con empresarios para capacitación del capital humano”
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) está abocado a generar “más alianzas con el sector empresarial para trabajar juntos en la capacitación del capital humano, con el fin de mejorar la productividad de las empresas y enfrentar la pobreza y la pobreza extrema” en el país.
Así lo aseguró este martes el titular del sector, Daniel Maurate Romero, durante el encuentro empresarial ‘Trabajando por el Capital Humano’ que se desarrolló en la región San Martín.
Las empresas pueden participar, por ejemplo, en el programa Jóvenes Productivos, a través del cual ellas mismas plantean qué tipo de personal requieren. Luego, el MTPE selecciona a jóvenes y los capacita en entidades especializadas –como el Senati y la UNI, entre otras– para que ingresen a trabajar a la compañía que lo requirió.
“Tenemos alrededor de 40 empresas que trabajan con nosotros en esta educación dual; cubrimos el 100 % de la capacitación, que se hace en las mismas empresas solicitantes, las que al final ganan porque se ahorran el proceso de inducción o capacitación y luego contratan al personal (ya) capacitado”, explicó el ministro.
Maurate indicó también que su sector promueve el concurso Activa-T de Fondoempleo, cuyo objetivo es financiar proyectos que promuevan la capacitación para la inserción y reconversión laboral, así como la promoción y fortalecimiento de emprendimientos, a fin de contribuir al acceso a empleo decente o mejora de los ingresos formales.
Afirmó que este concurso, por ejemplo, premiará con S/ 1 millón los proyectos en capacitación para los emprendimientos o el autoempleo. “Todos pueden participar, el gobierno regional, las comunidades que elaboran productos en base al cacao o el café, las cuales podrán ser financiadas a través de este Fondo”, agregó en la región San Martín.
“Como empresarios, ustedes saben hacerlo porque como siempre lo digo: si los empresarios participan, nos ayudan a generar empleo en lugares donde hay informalidad. Si como empresas crecen, mejoran su productividad y generan más espacios laborales”, apuntó.
El ministro también presentó a los empresarios de San Martín la campaña “Por Más Empresas Inclusivas”, cuyo propósito es incluir a las personas con discapacidad en el mercado laboral. Explicó que, a través de esta actividad, se busca sensibilizar a las empresas sobre el valor de las habilidades y capacidades de estas personas.
Claudio Vásquez, ejemplo de superación
La campaña “Por Más Empresas Inclusivas” viene recorriendo el país difundiendo los testimonios de trabajadores con discapacidad, como Claudio Vásquez, supervisor del área de Producción de la empresa Cerámicos Dett de Rioja, quien es un ejemplo de perseverancia y esfuerzo.
“Tengo el brazo inmóvil, pero eso es un reto para superarme. Me siento feliz por la confianza y la oportunidad que tengo. Con mi trabajo ayudo a mis hijos en sus estudios. La discapacidad es algo que se puede superar. A las empresas les recomiendo que confíen en las personas con discapacidad, porque podemos responder con trabajo de calidad”, indicó Claudio, en un video.
Por su parte, el vicedecano del Colegio de Ingenieros de San Martín, Gilber Escudero Saavedra, señaló que esta institución participará en el concurso Activa-T con proyectos que apoyen la empleabilidad de jóvenes y adultos que requieren de una oportunidad para ingresar al mercado laboral.
En el encuentro empresarial también participaron Cristina Torres Palomino, directora de Promoción Laboral para Personas con Discapacidad del MTPE; y Marcos Deza Guzmán, director ejecutivo de Fondoempleo, entre otros funcionarios del ministerio y de la región San Martín.
